Urfa’da sendika üyesi oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan Urfa Polçak Taşıt Muayenesi çalışan işçilerinin işe geri dönme mücadeleleri kazanımla sonuçlandı.
Nakliyat-İş Sendikası Urfa Polçak Taşıt Muayene İstasyonlarında örgütlenmiş, üye çoğunluğunu sağlamış ve 8 Kasım 2018 tarihinde Bakanlığa yetki tespiti için başvuruda bulunmuştu. Ancak işveren işçilerin anayasal hakkını hiçe sayarak işçi kıyımına başlamış, en son 29 Ağustos’ta işten çıkartılan sendika üyesi işçi ile birlikte bu güne kadar 27 üye haksız ve hukuksuz bir şekilde işten atılmıştı. İşten atılan sendika üyeleri 19 Kasım 2018 tarihinden beri işyerlerinin önünde işe geri dönüş mücadelesi vermekteydiler.
Fiili direnişlerini işyerlerinin önünde devam ettiren işçiler hukuki mücadelelerini de sürdürüyorlardı. Bu gün Şanlıurfa 1. İş Mahkemesinde işe iade ile ilgili açılan davanın duruşması yapıldı. Yapılan duruşmada mahkeme feshin geçersizliğine ve sendikal nedenle olduğunu belirterek iki işçinin işe iadesine karar verdi.
Mahkeme karara bağladığı davada işten çıkarmaların haksız ve sendikal nedenle yapıldığını kabul ederek, işe iadeye, işçinin başvurusuna, işverenin işe başlatıp başlatmamasına bağlı olmaksızın 12 aylık brüt ücreti tutarında sendikal tazminata hükmetti. Ayrıca işçinin 4 aylık ücreti tutarında boşta geçen sürenin ücretinin de ödenmesine karar verdi. Böylece Tüvtürk/Polçak işvereni 12 + 4 olmak üzere toplam 16 aylık sendikal tazminat ödemeye mahkum oldu.
İşe iade davası açılan diğer üyelerin de davalarının aynı şekilde sonuçlanacağı düşünülürken konu ile ilgili Nakliyat-İş Sendikası şu şekilde açıklama yaptı:
“İşverenin işçi sendika düşmanlığı yaptığı, üyelerimizi sendikal nedenlerle işten çıkarttığı, işyerinde toplu iş sözleşmesinin imzalanmasını engellemek için yasaları çiğneyerek, haksız ve hukuksuz davrandığı mahkemeler tarafından da bir kez daha ispatlanmış oldu. Tüvtürk/Polçak’da 298 gündür işçi ve sendika düşmanlarına karşı anayasal haklarını savunan ve onurları için direnen TÜVTÜRK Polçak İşçileri kazanacak.”
(İstanbul)
